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传承技术 培养人才——金光集团开展“师带徒”活动

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  • 发布时间:2014-08-28 16:24
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传承技术 培养人才——金光集团开展“师带徒”活动

【概要描述】为进一步贯彻落实金光集团“十百千”人才工程的总体要求,促进公司后备人才队伍的培训建设。集团开展了“师带徒”活动。此次“师带徒”活动的开展,是公司实施“科技兴企,人才强企”的发展战略的新举措;是尽快解决公司发展和技术人才短缺矛盾,充分发挥人才效应,增强公司发展后劲,保持公司持续稳定健康发展而确立的一项“人才强企”工程,旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才。通过“一带一”“一带多

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为进一步贯彻落实金光集团 “十百千”人才工程的总体要求,促进公司后备人才队伍的培训建设。集团开展了“师带徒”活动。
此次“师带徒”活动的开展,是公司实施“科技兴企,人才强企”的发展战略的新举措;是尽快解决公司发展和技术人才短缺矛盾,充分发挥人才效应,增强公司发展后劲,保持公司持续稳定健康发展而确立的一项“人才强企”工程,旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才。
通过“一带一”“一带多” 的“师带徒”活动的开展,帮助青年员工们互帮互学、取长补短,使他们在本职岗位上乐于辅导,迅速提高专业技能,逐步解决目前公司技能人才断层的问题,努力营造良好的职工互帮互助的学习氛围,为公司培养一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的职工队伍,为公司的可持续发展提供强大的人才后盾。 

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