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金光集团丨顺利通过三体系年度确认及ISO45001标准换版认证审核

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金光集团丨顺利通过三体系年度确认及ISO45001标准换版认证审核

      近日,华标卓越认证(北京)有限公司认证监督审核组(简称“审核组”)一行对金光集团进行了为期四天的质量管理体系、职业健康安全管理体系以及环境管理体系年度确认审核,以及职业健康安全管理体系标准换版认证审核,集团领导及各部门负责人高度重视,迎接检查。总经理张传温代表集团对专家组成员表示了欢迎,他充分的肯定了审核对企业发展的重要意义,并表示一定全力配合审核工作的开展,发现问题、找出问题、解决问题,保障企业规范运营,充分发挥企业社会责任感与使命感。

 

 



本次监审工作为期四天,审核组通过现场查阅资料、抽检相关文件资料记录、现场观察、交谈等形式,对我公司各部门的工作各个环节进行了全面、细致、严肃认真的审核。审核组对照质量手册、管理文件、程序文件,对涉及各部门工作的条款进行了一一审核,尤其在质量方针、质量目标的确定,部门质量目标的分解落实情况,改进措施及数据分析等方面作重点审查。在整个审核过程中,各部门负责人积极配合、认真组织,向审核组提供了相关资料与工作记录,使整体审核工作井然有序进行。
经过审核组对照GB/T19001-2016/ISO9001:2015、GB/T24001-2016/ISO14001:2015、GB/T45001-2020/ISO45001:2018标准要求检查验证,一致认为金光集团所建立的质量管理、职业健康安全、环境管理三体系符合认证标准,一次性通过年度确认审核及ISO45001标准换版认证审核。

 

 


    ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时,通过以下表格框架的对比,也存如下不同之处: 

使用了ISO管理体系的高级结构

更加关注“组织环境”

强调最高管理者的职责和领导作用

更加关注于管理职责

强调了基于风险的思维

更加关注于绩效的监视与测量

 在新标准中,ISO 45001强调,这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中,需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说,将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。